工伤十级伤残赔付标准是什么
宁波海曙法律咨询
2025-04-21
工伤十级伤残的赔付标准是这样的：
首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按统筹地区上年度职工月平均工资为基数算一定月数。
停工留薪期工资方面，在这个期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。
医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
康复治疗费是工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，也从工伤保险基金支付。
辅助器具费按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在这期间需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
要注意，具体的赔付金额得结合实际情况来计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残的赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，一般按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算月数。
3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.康复治疗费：工伤职工到协议医疗机构康复治疗，费用合规的从基金支付。
6.辅助器具费：按国家标准从基金支付。
7.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，单位负责。
8.住院伙食补助费：单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
要注意，具体赔付金额需结合实际情况计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残有相应的赔付标准。首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。停工留薪期工资方面，停工留薪期内，原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。康复治疗费是工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的同样从工伤保险基金支付。辅助器具费按照国家规定标准从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位负责。住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。要注意，实际赔付金额需结合具体情况来计算。比如本人工资数额不同，各项补助金的具体金额就会有差异，所在地区不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不一样，所以必须综合实际情况才能准确算出赔付金额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残能赔多少钱？下面给大家说说赔付标准。首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来算一定月数。再说停工留薪期工资，在这个期间，原来的工资福利待遇不变，所在单位得按月给。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，能从工伤保险基金里支付。康复治疗费也是，工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，同样从基金支付。辅助器具费按照国家规定标准从基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，所在单位得负责。住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。总之，具体赔多少钱得结合实际情况来计算，大家要心里有数，遇到工伤情况能知道大概的赔付范围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残的赔付标准如下：
其一，一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这是对工伤职工因工伤残给予的一次性经济补偿。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，用于保障工伤职工工伤医疗终结后再就业及后续医疗的需求。
其三，停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工工伤治疗期间的基本生活。
其四，医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其五，康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用符合规定的，同样从工伤保险基金支付。
其六，辅助器具费，按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
其七，停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在该期间需要护理的，由所在单位负责。
其八，住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。需注意，具体赔付金额要依据实际情况进行计算。
首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按统筹地区上年度职工月平均工资为基数算一定月数。
停工留薪期工资方面，在这个期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。
医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
康复治疗费是工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，也从工伤保险基金支付。
辅助器具费按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在这期间需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
要注意，具体的赔付金额得结合实际情况来计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残的赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，一般按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算月数。
3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.康复治疗费：工伤职工到协议医疗机构康复治疗，费用合规的从基金支付。
6.辅助器具费：按国家标准从基金支付。
7.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，单位负责。
8.住院伙食补助费：单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
要注意，具体赔付金额需结合实际情况计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残有相应的赔付标准。首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。停工留薪期工资方面，停工留薪期内，原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。康复治疗费是工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的同样从工伤保险基金支付。辅助器具费按照国家规定标准从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位负责。住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。要注意，实际赔付金额需结合具体情况来计算。比如本人工资数额不同，各项补助金的具体金额就会有差异，所在地区不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不一样，所以必须综合实际情况才能准确算出赔付金额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残能赔多少钱？下面给大家说说赔付标准。首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来算一定月数。再说停工留薪期工资，在这个期间，原来的工资福利待遇不变，所在单位得按月给。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，能从工伤保险基金里支付。康复治疗费也是，工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，同样从基金支付。辅助器具费按照国家规定标准从基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，所在单位得负责。住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。总之，具体赔多少钱得结合实际情况来计算，大家要心里有数，遇到工伤情况能知道大概的赔付范围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级伤残的赔付标准如下：
其一，一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这是对工伤职工因工伤残给予的一次性经济补偿。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，用于保障工伤职工工伤医疗终结后再就业及后续医疗的需求。
其三，停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工工伤治疗期间的基本生活。
其四，医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其五，康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用符合规定的，同样从工伤保险基金支付。
其六，辅助器具费，按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
其七，停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在该期间需要护理的，由所在单位负责。
其八，住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。需注意，具体赔付金额要依据实际情况进行计算。
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