河南劳务者权益维权诉讼程序概述

河南劳务者的权益维权诉讼程序主要包括以下几个步骤：首先，劳务者应与用工单位进行协商，对于存在争议的问题寻求解决。如果协商不成，可以向当地总工会或有关部门申请调解。调解未果时，劳务者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律规定的前置程序，必须履行。在仲裁结果若对其中一方不公，则可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。律师建议在处理此类案件时，应注意保留好与劳动相关的所有证据，如劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等，这些都是维护权益的重要依据。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条：'用人单位应当向劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动工具，支付劳动者工资福利。'第九条：'用人单位应当制定或修改劳动规章制度，应当听取工会和劳动者的意见。'根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：'生产经营单位的主要负责人在本单位发生劳动争议时，应当履行促进和平解决争议的义务。'第三十二条：'劳动者申请调解的，工会或者有关部门应当依照《中华人民共和国工会法》的有关规定办理。'